வணிகத்தில் கலாச்சார வேறுபாடுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

உங்கள் வணிகம் வளரும்போது, ​​நீங்கள் பலதரப்பட்ட பணியாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை உருவாக்கலாம்.பன்முகத்தன்மை பெரும்பாலும் பணியிடத்தை வளப்படுத்துகிறது, வணிகத்தில் கலாச்சார வேறுபாடுகள் சிக்கல்களையும் கொண்டு வரலாம்.பல்வேறு கலாச்சார வேறுபாடுகள் உற்பத்தித்திறனில் தலையிடலாம் அல்லது ஊழியர்களிடையே மோதலை ஏற்படுத்தலாம்.வெவ்வேறு மரபுகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றிய ஒரே மாதிரியான கருத்துக்கள் மற்றும் அறியாமை ஆகியவை இடையூறுகளுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் சில பணியாளர்கள் ஒரு குழுவாக திறம்பட செயல்பட அல்லது பிற நாடுகளில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுடன் வணிக நடவடிக்கைகளை கையாள இயலாமைக்கு வழிவகுக்கும்.

●தனிப்பட்ட இட எதிர்பார்ப்புகள்
வணிகத்தில் கலாச்சார வேறுபாடுகள் தனிப்பட்ட இடம் மற்றும் உடல் தொடர்பு பற்றிய பல்வேறு எதிர்பார்ப்புகளை உள்ளடக்கியது.பல ஐரோப்பியர்களும் தென் அமெரிக்கர்களும் கைகுலுக்குவதற்குப் பதிலாக வணிகக் கூட்டாளியின் இரு கன்னங்களிலும் முத்தமிடுவது வழக்கம்.அமெரிக்கர்கள் வணிகக் கூட்டாளிகளிடமிருந்து ஆயுதம் ஏந்துவதில் மிகவும் வசதியாக இருந்தாலும், மற்ற கலாச்சாரங்கள் தங்கள் சகாக்களுடன் தோளோடு தோள் நின்று அல்லது அவர்கள் பேசும் நபரிடம் இருந்து 12 அல்லது அதற்கும் குறைவான அங்குல தூரத்தில் தங்களை நிறுத்திக் கொள்வதில் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
ரஷ்யாவில் பெண் சகாக்கள் கைகோர்த்து நடப்பது அசாதாரணமானது அல்ல, எடுத்துக்காட்டாக, மற்ற கலாச்சாரங்களில் அதே நடத்தை மிகவும் தனிப்பட்ட அல்லது பாலியல் உறவைக் குறிக்கலாம்.

●உயர் மற்றும் குறைந்த சூழல்
வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் பல்வேறு நிலைகளில் தொடர்பு கொள்கின்றன.கனடா, யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ், ஆஸ்திரேலியா, நியூசிலாந்து மற்றும் ஐரோப்பாவின் பெரும்பாலான பகுதிகள் போன்ற குறைந்த சூழல் கலாச்சாரங்கள், ஆர்டர்கள் மற்றும் கோரிக்கைகளுக்கு சிறிதளவு அல்லது எந்த விளக்கமும் தேவையில்லை, விரைவாக முடிவுகளை எடுக்க விரும்புகின்றன.மற்ற கிழக்கு மற்றும் தென் அமெரிக்க மக்கள்தொகையை உள்ளடக்கிய உயர்-சூழல் கலாச்சாரங்கள், ஆர்டர்கள் மற்றும் திசைகளைப் பற்றி அதிக விளக்கங்களை எதிர்பார்க்கின்றன.குறைந்த-சூழல் தொடர்பு வடிவத்துடன் செயல்படும் வணிகங்கள் செய்தியில் உள்ள பிரத்தியேகங்களை உச்சரிக்கின்றன, அதே நேரத்தில் உயர்-சூழல் தொடர்பு கலாச்சாரத்தை சேர்ந்தவர்கள் தங்கள் செய்திகளுடன் கூடுதல் பின்னணியை எதிர்பார்க்கிறார்கள் மற்றும் வழங்குகிறார்கள்.

●குறிப்புகளின் வெவ்வேறு அர்த்தங்கள்
மேற்கத்திய மற்றும் கிழக்கு குறிப்புகள் வணிகத்தில் கணிசமாக வேறுபட்ட அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளன.உதாரணமாக, "ஆம்" என்ற வார்த்தை பொதுவாக மேற்கத்திய கலாச்சாரங்களில் உடன்பாடு என்று பொருள்.இருப்பினும், கிழக்கு மற்றும் உயர்-சூழல் கலாச்சாரங்களில், "ஆம்" என்ற வார்த்தை பெரும்பாலும் கட்சி செய்தியை புரிந்துகொள்கிறது என்று அர்த்தம், அவர் அதை ஒப்புக்கொள்கிறார் என்று அவசியமில்லை.சில கலாச்சாரங்களில் கைகுலுக்கல் என்பது அமெரிக்க ஒப்பந்தம் போல இரும்புக்கரம் கொண்டது.கிழக்கு வணிக கூட்டாளியுடன் பேச்சுவார்த்தைகளின் போது அமைதியான காலம் உங்கள் முன்மொழிவில் அதிருப்தியைக் குறிக்கலாம்.மேற்கத்திய கலாச்சாரங்களில் வெளிப்படையான வெளிப்படைத்தன்மை விரும்பத்தக்கதாக இருந்தாலும், கிழக்கு கலாச்சாரங்கள் பெரும்பாலும் முகத்தை காப்பாற்றுவதற்கும் அவமரியாதையான பதில்களைத் தவிர்ப்பதற்கும் அதிக மதிப்பைக் கொண்டுள்ளன.

●உறவுகளின் முக்கியத்துவம்
மேற்கத்திய கலாச்சாரங்கள் உறவு அடிப்படையிலான சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் வணிக நடைமுறைகளை மதிப்பதாக அறிவிக்கும் அதே வேளையில், உயர்-சூழல் கலாச்சாரங்களில் ஒரு உறவு நீண்டகால குடும்ப உறவுகள் அல்லது நெருங்கிய நண்பர்களின் நேரடி பரிந்துரைகளை உள்ளடக்கியது.வணிகத்தில் செய்யப்படும் தீர்ப்புகள் பெரும்பாலும் குடும்ப உறவுகள், வர்க்கம் மற்றும் உறவு சார்ந்த கலாச்சாரங்களில் அந்தஸ்து ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் செய்யப்படுகின்றன, அதே சமயம் விதி சார்ந்த கலாச்சாரங்கள் வணிகத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் சமமான வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும் என்று நம்புகின்றன.முறையான அறிமுகங்கள் மற்றும் பின்னணி சரிபார்ப்புகளுக்குப் பதிலாக நியாயம், நேர்மை மற்றும் சிறந்த ஒப்பந்தத்தைப் பெறுதல் போன்ற உலகளாவிய குணங்கள் மீது தீர்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன.

●கலாச்சார புரிதலை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
வணிகத்தில் கலாச்சார பன்முகத்தன்மையைப் புரிந்துகொள்வது, பிரச்சனையான சிக்கல்களைத் தடுக்கும் அதே வேளையில் வேறுபட்ட கலாச்சாரங்களைச் சேர்ந்த மக்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு முக்கியமானது.நீங்கள் வெளிநாட்டு வணிகர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உதாரணமாக, அவர்கள் செய்யும் வணிக முறை உங்களிடமிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது என்பதை முன்கூட்டியே படிக்கவும்.பல கிழக்கு கலாச்சாரங்கள், பேச்சுவார்த்தைகள் தொடங்கும் முன் நீண்ட தகவல் அமர்வுகளை விரும்புவதையும் எதிர்பார்ப்பதையும் நீங்கள் காணலாம்.
யுகே மற்றும் இந்தோனேசியாவில் உள்ள சக ஊழியர்களும் வாடிக்கையாளர்களும் தங்கள் பதில்களில் அதிக கவனம் செலுத்தி தங்கள் உணர்ச்சிகளை மறைத்தால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.பிரான்ஸ் மற்றும் இத்தாலியில் உள்ளவர்கள், அமெரிக்காவைப் போலவே, அதிக சுறுசுறுப்பானவர்கள் மற்றும் தங்கள் உணர்ச்சிகளைக் காட்ட பயப்பட மாட்டார்கள்.
வணிகத்தில் கலாச்சார வேறுபாடுகள் முக்கியம் என்பதை உங்கள் ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்வதையும், எந்த தரப்பினராலும் எளிதில் தவறாகப் புரிந்து கொள்ள முடியும் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் எதிர்பாராத நடத்தையை எதிர்கொண்டால், முடிவுகளை எடுக்க வேண்டாம்.உங்கள் கருத்துக்களால் ஈர்க்கப்படாத ஒருவர் உண்மையில் உணர்ச்சிகளை உடனடியாக வெளிப்படுத்தாத கலாச்சாரத்தைச் சேர்ந்தவர்.வணிகச் சூழலில் கலாச்சாரத்தின் தாக்கத்தைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் வணிகத்தில் சாத்தியமான கலாச்சார தடைகளைத் தவிர்க்கலாம்.